Obwohl Fragen im Vorstellungsgespräch das Unternehmen und den Bewerber näherbringen, dürfen potenzielle Arbeitgeber nicht jede beliebige Frage stellen. Sämtliche Fragestellungen sollten darauf abzielen, ein möglichst umfassendes Bild des Interessenten zu schaffen. Zudem müssen die erfragten Informationen im Hinblick auf das Arbeitsverhältnis und die Leistungsbereitschaft von Interesse sein.
