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Passives Social Engineering

Passives Social Engineering: Was Arbeitgeber dagegen tun können!

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Der Begriff Social Engineering bezieht sich auf die zwischenmenschliche Beeinflussung, durch die sich vorhersehbare Verhaltensweisen hervorrufen lassen. Dazu gehört beispielsweise das freiwillige Preisgeben von Informationen. Indes lässt das passive Social Engineering diesen Faktor aus. Das bedeutet, die Angreifer spionieren die Betroffenen im Geheimen aus. Die folgenden Beispiele zeigen typische Szenarien.

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